Menschen stehen nicht für sich alleine, sondern sind in Systeme eingebunden.
Beim systemischen Coaching geht es primär um das Stärken von Kompetenzen und Ressourcen des Klienten in seinem System, in seinem Kontext.
Im systemischen Coaching bedeutet ein Problem eine Herausforderung. Beim Coachee und den Menschen in seinem Umfeld werden neue Kräfte geweckt. Ansatzpunkt ist stets, was er selbst verändern will und was sich auch verändern lässt.

Statt Resignation, Einengung und Selbstmitleid liegt der Schwerpunkt auf der Anerkennung bereits vorhandener Fähigkeiten, auf Zukunftsperspektive und Selbstbestimmung, auch bei scheinbar aussichtslosen Problemen.
Ziel ist es, neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und altbewährte Muster
durch andere Zugänge zu ersetzen.